É cada vez mais comum o empregador doméstico instalar câmeras de monitoramento nas residências.
Isso ocorre, principalmente, quando é feito a contratação de babás e cuidadores de idosos.
O empregador possui o direito de fiscalizar os seus ambientes e o trabalho dos colaboradores, entretanto, essa prática exige alguns limites.
Ao optar pelo uso de câmeras, tenha em mente o seguinte:
- A funcionária precisa estar ciente que existem câmeras de monitoramento.
- Ela deve saber exatamente onde as câmeras estão instaladas.
- As câmeras não devem ser instaladas em locais que possam violar a privacidade (como banheiros).
A recomendação é que seja assinado um Termo de Ciência de Monitoramento onde constem todos esses pontos.
Dessa forma, evita-se possíveis problemas legais no futuro.
Fique atento!
Tendo mais dúvidas sobre esse assunto ou precisando esclarecer outras questões trabalhistas no âmbito doméstico, fale com um de nossos analistas.
