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Empregada grávida: o que o empregador doméstico deve fazer para cumprir a lei? Quando a empregada doméstica informa que está grávida, o empregador doméstico precisa agir com atenção redobrada. A legislação trabalhista brasileira garante direitos específicos à gestante e impõe obrigações claras ao empregador. O desconhecimento dessas regras pode gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos financeiros futuros . Neste artigo, explicamos o que o empregador doméstico deve faz

INSS do empregado doméstico: como evitar a malha fina da Receita Federal. Manter o INSS do empregado doméstico em dia é uma obrigação legal que impacta diretamente a situação fiscal do empregador.   Com o avanço do cruzamento de dados da Receita Federal, atrasos ou erros nos recolhimentos podem levar o CPF do empregador à malha fina, gerando multas, juros e cobranças administrativas.   Neste artigo, você vai entender por que o INSS do doméstico é tão fiscalizado, como funcion

A importância do cadastro no DET para o empregador doméstico. O DET – Domicílio Eletrônico Trabalhista  é o canal oficial de comunicação entre o Ministério do Trabalho e o empregador. Por meio desse sistema, são enviadas notificações, intimações, avisos de fiscalização e prazos legais , inclusive para o empregador doméstico . Muitos empregadores ainda desconhecem essa obrigação, mas o cadastro no DET é fundamental para garantir segurança jurídica e evitar penalidades . O que

Salário-Família 2026: novos valores e mudança na faixa salarial exigem atenção do empregador doméstico. Em 2026, o Governo Federal confirmou o reajuste do valor do salário-família  e a atualização da faixa salarial que garante o direito ao benefício . A mudança também se aplica ao empregado doméstico , tornando essencial que o empregador revise salários, cadastros e lançamentos no eSocial para evitar irregularidades trabalhistas. O que é o salário-família? O salário-família é