A jornada parcial no emprego doméstico é uma alternativa para o empregador que precisa contratar uma empregada doméstica, babá, cuidadora de idosos ou outro trabalhador doméstico por uma quantidade menor de horas do que a jornada integral. Esse modelo pode ser interessante para famílias que não precisam de um profissional trabalhando durante toda a jornada tradicional de 44 horas semanais. No entanto, a contratação em jornada parcial precisa ser feita corretamente. É necessár

O empréstimo consignado pode fazer parte da rotina de trabalhadores domésticos, como empregadas domésticas, babás e cuidadoras de idosos. Nesse tipo de operação, o trabalhador contrata o empréstimo com uma instituição financeira e as parcelas são descontadas diretamente da remuneração, conforme as regras do Crédito do Trabalhador. O empregador doméstico não participa da contratação, não escolhe o banco e não define o valor do empréstimo. Entretanto, depois que as informações

Quando a empregada doméstica informa que está grávida, o empregador precisa conhecer os direitos garantidos pela legislação e tomar alguns cuidados para manter o vínculo de trabalho corretamente regularizado. A empregada doméstica grávida possui estabilidade no emprego, direito à licença-maternidade e outras garantias durante a gestação e após o nascimento do bebê. Para o empregador doméstico, também existem procedimentos que precisam ser observados, especialmente em relação

Manter o INSS da empregada doméstica corretamente informado e recolhido é uma das principais obrigações do empregador doméstico. Além de garantir a regularidade previdenciária do trabalhador, o correto cumprimento dessas obrigações ajuda a evitar divergências entre as informações registradas no eSocial Doméstico, os pagamentos realizados e os dados utilizados pela administração tributária. Por isso, quem possui uma empregada doméstica, babá ou cuidadora de idosos deve ter ate