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Rescisão contratual: 7 erros que prejudicam o empregador doméstico
A rescisão do contrato de um empregado doméstico é um momento que exige cuidado, atenção aos detalhes e conhecimento da legislação. Em nossa experiência, percebemos que muitos empregadores, por desconhecimento ou pressa, cometem falhas que acabam resultando em prejuízos financeiros, desgastes ou até processos trabalhistas. Neste artigo, vamos mostrar os sete erros mais comuns que impactam negativamente quem contrata, administra e encerra vínculos com trabalhadores domésticos.
25 de mai.5 min de leitura


Como pagar corretamente o INSS e FGTS da Empregada Doméstica.
Entender como pagar o INSS e FGTS da empregada doméstica corretamente é fundamental para evitar problemas legais e garantir os direitos da trabalhadora. Muitos empregadores se sentem perdidos diante da burocracia e das constantes mudanças na legislação, mas o processo, embora detalhado, pode ser simplificado com as informações corretas. Este artigo tem como objetivo fornecer um guia completo e prático sobre como cumprir suas obrigações como empregador doméstico, detalhando os
3 de abr.7 min de leitura


Imposto de Renda 2026: empregador doméstico deve regularizar INSS da empregada.
Imposto de Renda 2026: empregador doméstico deve regularizar INSS da empregada. Com o início do prazo para entrega da Declaração do Imposto de Renda 2026 , o empregador doméstico precisa redobrar a atenção com suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Um dos pontos mais importantes é garantir que o INSS da empregada doméstica esteja devidamente recolhido e regularizado . A falta de regularização pode gerar não apenas problemas com a Receita Federal, mas também riscos de
17 de mar.2 min de leitura


Auxílio-doença no emprego doméstico: como funciona e quais são as obrigações do empregador.
Auxílio-doença no emprego doméstico: como funciona e quais são as obrigações do empregador Quando um empregado doméstico precisa se afastar do trabalho por motivo de doença ou acidente, surgem muitas dúvidas tanto para o trabalhador quanto para o empregador. Quem paga o salário? Como solicitar o benefício? O que deve ser feito no eSocial? O auxílio-doença — atualmente chamado de benefício por incapacidade temporária — é um direito garantido pela Previdência Social ao trabalh
11 de mar.3 min de leitura
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