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Substituição do Empregador Doméstico: Como Fazer no eSocial
A substituição do empregador doméstico é o procedimento utilizado para transferir a responsabilidade pelo vínculo de emprego para outro representante da mesma unidade familiar, mantendo o contrato de trabalho existente. Nesse artigo a Legi Laboris explica quando a substituição é necessária, como fazer o procedimento e o que acontece com o contrato. Quando é necessário substituir o empregador doméstico Isso pode acontecer em diferentes situações. A mais conhecida é o falecimen
há 1 dia5 min de leitura


Como Assinar a Carteira de Trabalho de uma Empregada Doméstica ou Babá
Registrar corretamente uma empregada doméstica ou babá na Carteira de Trabaho é uma das primeiras obrigações do empregador doméstico. Nesse artigo a Legi Laboris mostra ao empregador como fazer esse registro corretamente e quais cuidados devem ser tomados durante o processo. A Carteira de Trabalho em Papel Foi Substituída pela Versão Digital A Carteira de Trabalho Digital passou a substituir a carteira física para as novas contratações, na grande maioria dos casos, a partir d
há 3 dias4 min de leitura


Acúmulo de Função Babá e Empregada Doméstica: Posso Contratar uma Empregada para as 2 Funções?
O empregador doméstico pode contratar uma única profissional para cuidar das crianças e realizar serviços domésticos, desde que as atividades sejam compatíveis e as condições de trabalho estejam bem definidas. Neste artigo, a Legi Laboris explica como organizar as funções, estabelecer o salário e evitar problemas trabalhistas relacionados ao acúmulo de função. O empregador doméstico pode contratar uma profissional para as duas atividades? Sim. O empregador pode contratar uma
28 de set.5 min de leitura


Como Contratar Empregada Doméstica ou Babá: 6 Passos para uma Contratação Correta
Contratar uma empregada doméstica ou babá exige planejamento com salário, benefícios, jornada e documentação. Neste guia, a Legi Laboris apresenta 6 passos para o empregador organizar a contratação, cumprir as obrigações trabalhistas e iniciar o vínculo com segurança. 1. Defina o salário e calcule o custo final da contratação O primeiro passo é negociar o salário com a profissional, considerando o piso salarial aplicável e as condições do mercado. Embora exista um valor mínim
27 de ago.5 min de leitura
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