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Fim da escala 6x1 para o Empregador Doméstico: o que precisa ser feito
O fim da escala 6x1 exigirá atenção dos empregadores domésticos que contratam empregadas domésticas, babás e cuidadoras de idosos. A mudança prevê a redução gradual da jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado, sem redução salarial. O que muda para o empregador doméstico com o fim da escala 6x1 Em 14 de outubro de 2026, o Senado aprovou, em dois turnos, a proposta de emenda constitucional que prevê o fim da escala 6x1 e a redução
há 2 dias5 min de leitura


Demissão da Empregada Após a Morte do Empregador Doméstico
Nesse artigo a Legi Laboris explica como funciona o desligamento do empregado doméstico após a morte do empregador, qual motivo deve ser informado no eSocial, quais verbas são devidas e quais cuidados a família deve tomar para concluir a rescisão corretamente. A família precisa decidir se o contrato continuará O falecimento do empregador doméstico não encerra automaticamente o contrato de trabalho. Após a morte, existem duas situações diferentes: O empregado continuará trabal
7 de out.5 min de leitura


Substituição do Empregador Doméstico: Como Fazer no eSocial
A substituição do empregador doméstico é o procedimento utilizado para transferir a responsabilidade pelo vínculo de emprego para outro representante da mesma unidade familiar, mantendo o contrato de trabalho existente. Nesse artigo a Legi Laboris explica quando a substituição é necessária, como fazer o procedimento e o que acontece com o contrato. Quando é necessário substituir o empregador doméstico Isso pode acontecer em diferentes situações. A mais conhecida é o falecimen
5 de out.5 min de leitura


Morte do Empregador Doméstico: O Que Acontece com o Empregado?
Nesse artigo a Legi Laboris explica o que acontece após a morte do empregador doméstico e quais são as duas possibilidades: substituir o empregador e manter o empregado na família ou realizar o desligamento do trabalhador. O que acontece após a morte do empregador doméstico Após o falecimento do responsável pelo contrato, a família precisa definir se o empregado continuará ou não prestando serviços. Existem duas situações principais: 1. O empregado continuará trabalhando para
5 de out.3 min de leitura
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