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Imposto de Renda 2026: empregador doméstico deve regularizar INSS da empregada.
Imposto de Renda 2026: empregador doméstico deve regularizar INSS da empregada. Com o início do prazo para entrega da Declaração do Imposto de Renda 2026 , o empregador doméstico precisa redobrar a atenção com suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Um dos pontos mais importantes é garantir que o INSS da empregada doméstica esteja devidamente recolhido e regularizado . A falta de regularização pode gerar não apenas problemas com a Receita Federal, mas também riscos de
17 de mar.2 min de leitura


Auxílio-doença no emprego doméstico: como funciona e quais são as obrigações do empregador.
Auxílio-doença no emprego doméstico: como funciona e quais são as obrigações do empregador Quando um empregado doméstico precisa se afastar do trabalho por motivo de doença ou acidente, surgem muitas dúvidas tanto para o trabalhador quanto para o empregador. Quem paga o salário? Como solicitar o benefício? O que deve ser feito no eSocial? O auxílio-doença — atualmente chamado de benefício por incapacidade temporária — é um direito garantido pela Previdência Social ao trabalh
11 de mar.3 min de leitura


Empréstimo consignado no emprego doméstico: cuidados que o empregador deve ter.
Empréstimo consignado no emprego doméstico: cuidados que o empregador deve ter . O empréstimo consignado no emprego doméstico é um tema que ainda gera muitas dúvidas, tanto para o empregador quanto para a empregada doméstica. Apesar de ser uma modalidade de crédito comum em outros vínculos de trabalho, no contexto do trabalho doméstico ele exige atenção redobrada à legislação, aos limites legais de desconto e aos procedimentos corretos no eSocial. Neste artigo, você vai e
2 de mar.2 min de leitura


Empregada grávida: o que o empregador doméstico deve fazer para cumprir a lei.
Empregada grávida: o que o empregador doméstico deve fazer para cumprir a lei? Quando a empregada doméstica informa que está grávida, o empregador doméstico precisa agir com atenção redobrada. A legislação trabalhista brasileira garante direitos específicos à gestante e impõe obrigações claras ao empregador. O desconhecimento dessas regras pode gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos financeiros futuros . Neste artigo, explicamos o que o empregador doméstico deve faz
12 de fev.2 min de leitura
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