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Nova Convenção Coletiva dos Empregados Domésticos de SP: Piso Salarial, Reajustes e Novas Obrigações A recém-divulgada Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do sindicato dos empregados domésticos de São Paulo trouxe atualizações importantes que exigem a atenção imediata dos empregadores. Com novos valores de piso salarial, reajustes obrigatórios e a inclusão de novos benefícios, manter a regularidade do emprego doméstico exige cuidado e atualização. Neste artigo da Legi Labor

Jornada Parcial no Emprego Doméstico: como funciona, custos e cuidados legais . A jornada parcial no emprego doméstico  é uma alternativa legal e cada vez mais utilizada por empregadores que precisam de apoio em casa, mas não necessitam de uma jornada integral de trabalho. Esse modelo permite contratar uma empregada doméstica com menos horas semanais, reduzindo custos, sem abrir mão da formalização e da segurança jurídica. No entanto, para evitar problemas futuros, é fundamen

Empréstimo consignado no emprego doméstico: cuidados que o empregador deve ter . O empréstimo consignado no emprego doméstico é um tema que ainda gera muitas dúvidas, tanto para o empregador quanto para a empregada doméstica.   Apesar de ser uma modalidade de crédito comum em outros vínculos de trabalho, no contexto do trabalho doméstico ele exige atenção redobrada à legislação, aos limites legais de desconto e aos procedimentos corretos no eSocial.   Neste artigo, você vai e

Salário-Família 2026: novos valores e mudança na faixa salarial exigem atenção do empregador doméstico. Em 2026, o Governo Federal confirmou o reajuste do valor do salário-família  e a atualização da faixa salarial que garante o direito ao benefício . A mudança também se aplica ao empregado doméstico , tornando essencial que o empregador revise salários, cadastros e lançamentos no eSocial para evitar irregularidades trabalhistas. O que é o salário-família? O salário-família é